Długie weekendy w 2017 r., jak wziąć urlop, aby były dłuższe?

 

W 2017 r. pracodawcy będą zobowiązani oddać pracownikom dodatkowy wolny dzień za święta, które wypadają w sobotę. W 2017 r. wypada, aż 6 długich weekendów. Poniżej opisane jak wziąć urlop, aby stał się jeszcze dłuższym weekendem w ciągu roku.
   W 2016 r. wypadało 2016 godzin pracujących. W 2017 r. jest tych godzin mniej, bo 2000. Wypada do przepracowania 250 dni w  2017 r.

 

  Wolne dni od pracy

   Wolne dni w 2017 r. ustawowo kształtują się następująco:

• 1 styczeń 2017 r. Nowy Rok (niedziela),

• 6 styczeń 2017 r. Święto Trzech Króli (piątek),

• 16 kwiecień 2017 r. Wielkanoc- pierwszy dzień świat (niedziela),

• 17 kwiecień 2017 r. Wielkanoc- drugi dzień świat (poniedziałek),

• 1 maj 2017 r. Święto Pracy (poniedziałek),

• 3 maj 2017 r. Konstytucja 3 Maja (środa),

• 4 czerwiec 2017 r. Zielone Świątki- Zesłanie Ducha Świętego (niedziela),

• 15 czerwiec 2017 r. Boże Ciało (czwartek),

• 15 sierpień 2017 r. Wniebowzięcie NMP (wtorek),

• 1 listopada 2017 r. Wszystkich Świętych (środa),

• 11 listopada 2017 r. Święto Niepodległości (sobota),

• 25 grudzień 2017 r. Boże Narodzenie- pierwszy dzień (poniedziałek),

• 26 grudzień 2017 r. Boże Narodzenie- drugi dzień (wtorek),

   W 2017 r. pracodawcy będą zobowiązani oddać dodatkowo pracownikowi dzień wolny za święto, które wypadnie w sobotę. Jednym świętem wypadającym w sobotę w 2017 r. będzie 11 listopada Święto Niepodległości. Wobec tego pracodawca będzie musiał wyznaczyć wolny dzień dodatkowo za to święto. Wynika to z wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 r. (sygn. akt K 27/11), który uznał, że przepisy niezgodne z Konstytucja nakazują tego nie czynić. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że  pracownikowi za święta wypadające w dni wolne od pracy np. wolne soboty, również przysługuje wolny dzień  i nie ma możliwości nakazania przez pracodawcę odpracowanie tych świąt. 

   Według Kodeksu Pracy pracodawca nie musi udzielać dnia wolnego, jeśli święto wypada w niedziele, która dla pracownika jest wolna od pracy. Dodatkowy dzień wolny dotyczy pracowników, którzy zatrudnieni są w 5-cio dniowym systemie pracy i sobota jest dla nich wolnym dniem. Jeżeli zgodnie z obowiązującym systemem czasu pracy pracownika, wolnym dniem pracownika jest inny dzień tygodnia, a wypadać będzie w dniu święta, powstaje obowiązek oddania mu dnia wolnego w inny dzień do końca okresu obrachunkowego.   

Jak wziąć urlop, aby uzyskać jeszcze dłuższy weekend

• biorąc 1 dzień urlopu 2 maja we wtorek, możemy uzyskać 5-cio dniowy weekend,

• biorąc 1 dzień urlopu 16 czerwca w piątek możemy uzyskać 4 dniowy weekend,

• biorąc 1 dzień urlopu 16 sierpnia w poniedziałek możemy uzyskać 4 dniowy weekend.