Prace zabronione w okresie ciąży zmiana kodeksu pracy

 

Nowelizacja kodeksu pracy art. 176 zawęża krąg kobiet, które nie mogą  robić prac wzbronionych. Zmiany weszły w życie w dniu 3 sierpnia 2016 r. Dokonana została nowelizacji artykułu, który zabraniał zatrudniania kobiet w ciąży przy pracach szczególnie szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia. Wykaz prac zakazanych był pokazany w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia (Dz. U.z 1996 r. Nr 144, poz. 545 ze zm).
   Poprzednie przyjęte przez Kodeks pracy rozwiązania przez Komisję Europejską zostały uznane za niezgodne z rozporządzeniami dyrektywy 2002/73/WE, w sprawie wdrożenia w życie zasad równego traktowania kobiet i mężczyzn w ramach dostępu do kształcenia, zatrudniania, awansu, a także warunków pracy.
   Na podstawie znowelizowanego artykułu 176 Kodeksu pracy kobiety karmiące piersią oraz kobiety w ciąży nie mogą wykonywać prac niebezpiecznych, uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia, które mogą niekorzystnie wpływać na ich zdrowie, karmienie dziecka piersią lub przebieg ciąży. W nowelizacji ustawy ustawodawca zmniejszył krąg kobiet, które nie mogą wykonywać wzbronionych prac.
   Ustawa nałożyła na Radę Ministrów obowiązek ustalenia w drodze rozporządzenia wykazu wzbronionych prac.

 Wykaz ten obejmuje prace, które:

     1. Związane są z nadmiernym wysiłkiem fizycznym w tym ręcznym noszeniem ciężarów, a także wymuszanie pozycji ciała.

• wszystkie prace przy, których największa wartość obciążenia pracą fizyczną przekracza spalanie 1 200 kalorii;
• prace wymagające ręcznego podnoszenia i przenoszenia ciężarów o wadze przekraczającej 12 kg przy pracy stałej, 20 kg przy pracy dorywczej (maksymalnie 4 razy na godzinę)
• ręczne obsługiwanie elementów urządzeń, które wymagają użycia siły przekraczającej 50 N przy pracy stałej, 100 N przy pracy dorywczej;
• obsługa nożna elementów urządzeń, które wymagają użycia siły przekraczającej 120 N przy pracy stałej, 200 N przy pracy dorywczej;
• ręczne przenoszenie pod górę o wysokości nie większej niż 5 m, a maksymalnym kącie nachylenia 30 stopni ciężarów o wadze przekraczającej 8 kg przy pracy stałej, 15 kg przy pracy dorywczej  (maksymalnie 4 razy na godzinę);
• przewożenie ciężarów o wadze przekraczającej 50 kg przy użyciu taczek jednokołowych, 80 kg przy użyciu wózka 2,3,4 kołowego, 300 kg przy użyciu wózka na szynach. (Podane masy obejmują również masę urządzenia transportowego i dotyczy przewożenia ciężarów na równej i twardej powierzchni, o kącie nachylenia nie wyższym niż 2 stopnie przy pracy stałej, 1 stopień przy pracy dorywczej). 

     2. Prace w mikroklimacie gorącym, zimnym i zmiennym.

• praca w warunkach w których wskaźnik PMV jest wyższy 1,5 lub niższy od -1,5,
• praca w środowisku, gdzie są niespodziewane zmiany temperatur w zakresie 15 stopni Celsjusza

     3. Prace w drganiach i hałasie. 

• praca w 8 godzinnym dniu, gdzie hałas przekracza wartość 65 db

     4. Prace narażające na działanie promieniowania nadfioletowego i jonizującego, pól elektromagnetycznych, przy monitorach ekranowych.

• prace przy polach elektromagnetycznych o natężeniu wyższym od wartości dla sfery bezpiecznej
• praca w środowisku, gdzie jest przekroczona 1/4 wartości najwyższych dozwolonych natężeń promieniowania nadfioletowego
• praca warunkach, które narażają na promieniowanie jonizujące  
• praca przy obsłudze monitorów ekranowych powyżej 4 godzin na dobę

     5. Prace na wysokościach i pod ziemią poniżej poziomu gruntu.

• praca we wszystkich kopalniach pod ziemią
• praca na wysokościach pod stałymi podestami, galeriami, pomostami i innymi stałymi podwyższeniami, które posiadają kompletne zabezpieczenie przed upadkiem oraz schodzeniem i wchodzeniem po drabinie
• prace w zbiornikach otwartych oraz na wykopach

     6. Prace w obniżonym lub podwyższonym ciśnieniu.

     7. Prace w kontakcie ze szkodliwymi czynnikami biologicznymi.

• praca, która stwarza ryzyko zakażeniem wirusem ospy wietrznej i półpaśca, wirusem zapalenia wątroby typu B, wirusem HIV, Wirusem różyczki, wirusem cytomegalii, toksoplazmozą, pałeczką listeriozy
• praca przy zwierzętach zakażonych chorobami inwazyjnymi i zakaźnymi.  

     8. Prace narażone na działanie szkodliwych substancji.

• praca w warunkach narażających na działanie czynników rakotwórczych oraz możliwym działaniu rakotwórczym
• praca w narażeniu na następujące substancje chemiczne: chloropren, etylen dwu-bromek, 2- etoksyetanol, leki cytostatyczne, mangan, 2 metoksyetenol, ołów i jego związki organiczne i nieorganiczne, rtęć i jego związki organiczne i nieorganiczne, styren, syntetyczne estrogeny i progesterony, węgiel dwusiarczek, preparaty do ochrony roślin
• praca w narażeniu na działanie rozpuszczalników organicznych

     9. Prace narażające na ciężkie urazy psychiczne i fizyczne. 

• praca w wymuszonym rytmie pracy (np. praca na taśmie)
• praca wewnątrz kanałów i zbiorników
• praca tworząca ryzyko ciężkiego urazu psychicznego lub fizycznego.